为精准锚定学院“十五五”期间科研发展战略定位，系统谋划学院科研工作高质量发展路径，11月26日，太阳成集团tyc33455组织开展科研工作“十五五”发展规划专项大讨论。院长荆浩主持了本次活动，副院长李作学、祁宁以及学院骨干教师代表及青年教师代表参加了此次研讨。学校科研院李亮亮和陈素清老师列席旁听指导。
活动伊始，副院长李作学对经管学院近五年科研工作取得的成果进行了汇报，全面梳理了学院在科研项目、科研经费、论文发表、资政建议、著作出版、科研平台与科研团队、青年人才育苗计划、高水平科研成果资助等方面的情况。近五年，学院获批国家社科基金项目3项，年均科研经费206万，发表C类论文117篇，资政建议获批20部，其中被省级领导批示8部。学院加强科研组织体系化建设，依托三个省级科研平台，形成四支稳定的科研团队。近五年学院制定高水平科教研成果支持计划，产出一批有特色的高质量研究成果。
在研讨环节，与会骨干教师与青年教师围绕科研工作“十五五”发展规划的核心议题展开热烈讨论。针对科研经费倍增路径方面，有的老师认为要加强纵向高水平项目的孵化，提升科研项目申报质量，同时注意产教融合，扩大影响，寻找横向课题申报机会。在卓越青年人才引育上，有的老师提出改革机制，可以考虑延长周期考核，加大团队奖励力度，加强学术梯队建设等。针对创新团队培育方面，有的老师提出围绕低空经济主题，进一步明确团队成员的分工和协同创新研究模式。在原始创新能力提升上，有的老师提出加强学科交叉融合，培养自己的科研兴趣爱好和保持良好的科研习惯。在服务国家战略和区域发展上，有的老师提出对区域的需求和经济社会发展的实践了解不够，要通过多种途径，多去了解实践、多向社会学习。
最后，院长荆浩进行科研大讨论总结，强调科研是学院高质量发展核心引擎，要求以大讨论为契机凝共识，加大青年人才引育，继续加强高水平科教研成果的激励，深化平台资源整合，科研与研究生人才培养结合，打造特色创新团队，创造良好的科研环境，紧扣国家战略和区域经济发展推动成果转化，开创科研工作新局面。
通过此次科研工作发展规划大讨论，进一步了解了学院教师的科研需求和科研工作存在的关键问题，也凝聚了共识，明确了科研工作发展的思路与方向，形成一些建设性意见建议。学院将认真梳理研讨成果，吸收采纳合理建议，以更高标准、更实举措推动科研工作高质量发展。
